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Certificados de Profesionalidad. Niveles, equivalencias y listado.

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¿Qué es un Certificado de Profesionalidad en España?

Es un certificado oficial y reconocido a nivel nacional que acredita las competencias profesionales que reúne un trabajador en el desarrollo de una actividad laboral concreta.

La obtención de un certificado de profesionalidad supone una garantía para el empleador de que el trabajador posee las habilidades y conocimientos necesarios para desempeñar un puesto de trabajo determinado. Además, estos certificados pueden facilitar el acceso al empleo, ya que son un elemento diferenciador en el currículum vitae de un candidato. 

 

Características de los Certificados de Profesionalidad

  • Estos certificados son emitidos por el Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes, o en su caso, por las Comunidades Autónomas, que acreditan las competencias profesionales adquiridas. También el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) otorga estos certificados.
  • Se obtienen a través de programas de formación profesional regulada, y su contenido se ajusta a los estándares establecidos en el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales. Esto permite asegurar una formación homogénea y adaptada a las necesidades del mercado laboral.
  • Los programas formativos incluyen tanto conocimientos teóricos como prácticas profesionales en empresas, preparando a los estudiantes para enfrentar el entorno laboral actual.
  • Son accesibles para una amplia gama de perfiles, desde jóvenes que buscan su primer empleo hasta profesionales que desean actualizar sus habilidades o reorientar su carrera. Estos certificados se pueden obtener también a través de la experiencia laboral.
  • La formación puede ser presencial, online o mixta, ofreciendo flexibilidad para adaptarse a las necesidades de cada estudiante.
  • Los certificados de profesionalidad están estructurados en 3 niveles, de los que hablaremos más adelante, en función de la complejidad de las competencias que certifican, y se dividen en 26 familias profesionales que agrupan las actividades laborales relacionadas. La oferta formativa incluye cerca de los 590 Certificados Profesionales.

 

Niveles de los Certificados de Profesionalidad

Dependiendo de la especialización se pueden encontrar 3 niveles:

  • Nivel 1. Habilidades y competencias básicas para empleos básicos o sencillos, de carácter auxiliar o asistente.
  • Nivel 2. Habilidades y conocimientos de nivel medio para desempeños que requieren cierta especialización.
  • Nivel 3. Habilidades y conocimientos de alto nivel. Expertos en el trabajo desempeñado, en ámbitos y roles de responsabilidad y gerencia.

 

Requisitos para acceder según los niveles:

  • Nivel 1. No es necesario ningún tipo de requisito.
  • Nivel 2. Hay que cumplir con uno de los siguientes requisitos:
  • Nivel 3. Hay que cumplir con uno de los siguientes requisitos:
    • Disponer del título de Bachillerato.
    • Haber obtenido un certificado de profesionalidad de nivel 2 de la misma familia y área profesional.
    • Conseguir el Acceso a Ciclos Formativos de Grado Superior.
    • Tener superada la Prueba de Acceso a la universidad para mayores de 25 años y/o de 45 años.
    • Tener las competencias clave necesarias, de acuerdo con lo recogido en el anexo IV del Real decreto 34/2008, para cursar con aprovechamiento la formación correspondiente al certificado de profesionalidad.

 

Equivalencias de los Certificados de Profesionalidad

Los certificados de profesionalidad pueden tener equivalencias con titulaciones según su nivel:

  • Certificado de Profesionalidad Nivel 1: sin equivalencia a titulaciones.
  • Certificado de Profesionalidad Nivel 2: equivalente a la ESO (a efectos académicos) y a Grado Medio (a efectos profesionales).
  • Certificado de Profesionalidad Nivel 3: equivalente a bachillerato (a efectos académicos) y a Grado Superior (a efectos profesionales).

Listado completo de Certificados de Profesionalidad

Tal y como comentamos anteriormente, existen 26 familias profesionales con cerca de 590 Certificados de Profesionalidad. Si quieres ver el listado completo, haz click en el siguiente enlace: Listado de Certificados de Profesionalidad

 

¿Cómo se puede obtener un Certificado de Profesionalidad?

Hay 2 formas de conseguirlo:

  1. Con formación, mediante cursos reglados por academias y centros oficiales con competencias para ello.
  2. Con experiencia laboral acreditando las competencias profesionales. Esto se puede realizar a través de la página del Ministerio de Educación y FP.

 

Comparativa entre Formación Profesional y Certificados de Profesionalidad

Es posible que tengas dudas sobre si ir por la vía de FP o Certificación Profesional. Debes saber que cada una de ellas tiene ventajas e inconvenientes. En esta tabla hemos resumido las principales características para que puedas tomar la decisión.

Formación Profesional Certificados de Profesionalidad
Objetivo Dotar de conocimientos y habilidades Reconocer capacitaciones, destrezas y experiencia laboral
Tipo de formación Reglada No reglada
¿Quién lo expide? Ministerio de Educación SEPE (Ministerio de Trabajo)
Ámbito de reconocimiento  UE UE
Prácticas de empresas
Nivel de dificultad Moderado Sencillo
Dirigido a Personas que buscan tener el conocimiento en un área y tener opciones de proseguir elevando su cualificación Personas que buscan especializarse en un ámbito laboral

Ventajas de conseguir un Certificado de Profesionalidad

Desde Academia M25 recogemos 5 ventajas:

  1. Reconocimiento oficial. El poseedor del certificado demuestra tener conocimientos y habilidades para un desempeño laboral determinado.
  2. Aumento de posibilidades de trabajo. Tener esta acreditación puede ser determinante para obtener un empleo.
  3. Equivalencias para empleos públicos. Dependiendo de la oferta, es posible contar con exenciones en exámenes y ventajas.
  4. Reconocimiento UE. El certificado es válido en toda la Unión Europea con el Suplemento Europass. Esto puede dotar del empleado de una mejora salarial y movilidad laboral.
  5. Adaptaciones al presente y futuro. Los certificados tratan de solucionar las demandas laborales actuales y anticiparse al mercado. Es, de esta forma, una magnífica formación para asegurar desempeños laborales y conseguir estabilidad laboral.

 

Si tienes alguna duda, escríbenos en los comentarios o escríbenos en nuestro apartado de asesorías personalizadas.

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